EL MIERCOLES 20/10
TODOS A LA JEFATURA DE GOBIERNO
de 11 a 15 Hs.

por: *AUMENTO SALARIAL
* 82% MOVIL
*AUMENTO DE PRESUPUESTO EN SALUD

FICHETA

AUMENTO TODO!!!!!!

*QUE SE ABRAN LAS PARITARIAS

*POR AUMENTO SALARIAL EN SERIO

*POR MÁS INSUMOS

*POR EL 82% MOVIL

*ELECCION DE DELEGADOS NUEVOS PARA LUCHAR

frases

"Más abominable aún que los imperialistas son los hombres de las oligarquías nacionales que se entregan vendiendo y a veces regalando por monedas o por sonrisas la felicidad de sus pueblos". Evita

ABRIR LAS PARITARIAS:
UN 35% MAS,
DE UNA SOLA VEZ

El gobierno nacional ha activado la criminalización de la protesta, quieren meter presos a los que luchan por sus derechos, así lo están haciendo con los trabajadores argentinos de terrabusi, ambientalistas de Gualeguaychu, desocupados de misiones, docentes de Río negro y de Tierra del Fuego. Mas de 5000 luchadores procesados.
la inflación que se devoro los aumentitos, y luchas que rompieron el techo salarial acordado entre el gobierno y la CGT.
En la CABA, Macri pareciera que impone su política de achique en la salud, sin que ningún gremio lo pare, solo “solicitadas”, algún paro dominguero, pero un plan de lucha en serio, los municipales no la registramos todavía.
Privatizaron los RRHH, facturación, no se cubren las vacantes, insumos que faltan, servicios que desmantelan como a mantenimiento municipal, no hay agua caliente en el servicio de internación de traumato, la limpieza como corresponde no se realiza las 24hs., no hay mantenimiento sistemático de los equipos, y nos condenan a vivir con cama adentro: con módulos y guardias mal pagas.

Si en Rentas y otras reparticiones cobran de 6000 a 7000$ por 7hs. de trabajo, ¿por qué en los hospitales, nos condenan a vivir menos de la mitad de esa cifra?
¿Porque los médicos cobraron el aumento de 1000$, de una sola vez y les entregan los recibos originales?
Es que el sindicato de los médicos tienen delegaciones gremiales como la del hospital Gutiérrez, que lucharon junto a otras filiales de médicos municipales (Htales. Fernández, Sarda, Pena, Tornu) e impusieron con lucha desde abajo, otras negociaciones con el gobierno, en cambio en el SUTECBA, en ningún hospital (de los 33), existe una delegación gremial que luche, solo hay oficialistas que rinden culto a los dirigentes del sindicato y se olvidan de los trabajadores.
En ninguna paritaria se ha consultado en asamblea que es lo los trabajadores solicitamos }, por el contrario arrancan carteles, persiguen a los luchadores,, los calumnian con todo tipo de mentiras, meten miedo cuando en forma autoconvocada salimos a luchar como en el reciente encadenamiento.
¿Hace falta una delegación gremial, que defienda los intereses de la mayoría?
Si, hace mas de 30 años que gobierna el oficialismo en el Ramos, y que conseguimos para la mayoría?, retrocedimos mucho.
Un ej.: los compañeros nuevos tienen vacaciones corridas(ley 471), perdimos el 82% móvil, en la municipalidad somos los que menos ganamos, no tenemos estabilidad laboral, etc.
Súmate junto a los que luchamos siempre, nunca aparecimos solo cuando hubo elecciones gremiales, así lo demostramos en la lucha contra ley 471 y 472, el lucha por el aumento del básico en el 2005, marcha de los barbijos negros en plena gripe , etc.
Convocamos a todos los luchadores y sectores a la unidad de la mayoría, para recuperar lo que perdimos.

DECRETO N° 392/10
Buenos Aires, 13 de mayo de 2010.
VISTO:Los Decretos N° 2.075/07, N° 106/09, N° 194/08 y N° 684/09 y el Expediente N°
1.572.920/2009, y
CONSIDERANDO:
Que, a fin de dotar al Ministerio de una mejor gestión en el desarrollo de sus sistemas
informáticos, se propone la modificación del rango de las Direcciones Generales
Adjuntas de Sistemas Informáticos y Salud Mental a nivel de Dirección General;
Que se ha estimado conveniente suprimir las Direcciones Generales Adjuntas de
Programas Centrales, Redes y Servicios de Salud, Gestión Presupuestaria, Análisis de
Costos del Sistema de Salud, Asuntos Jurìdicos, Prestaciones y Convenios,
Regulación y Fiscalización, Compras y Contrataciones, Gestión Contable y Enfermerìa,
y asignar sus funciones a las Direcciones Operativas que se propician crear por el
presente;
Que en virtud de las supresiones citadas precedentemente se estima conveniente
exceptuar transitoriamente a determinadas Direcciones Generales, de lo establecido en
el Artìculo 5° del Decreto 2075/07;

SI UD. LEEL CON ATENCION LEA LA APARICION DE LAS NUEVAS ESTRUCTURAS DIRECCIONES OPERATIVAS Y LAS DIRECCIONES ESTAN POR ENCIMA DE LOS DEPARTEMENTOS. APARTE EN MI HOSPITAL YA ESTA SONANDO LA VOZ DE QUE LA DIRECCION DEL HTAL SERA LA ENCARGADA POR MEDIO DE UN MEDICO ASIGNADO A CUMPLIR LA FUNCION DE JEFE DE ENFERMERIA.
SAQUE UD. SUS PROPIAS CONCLUSIONES.

elecciones en ramos

RECUPERAR LA GREMIAL PARA RECUPERAR NUESTRO SALARIO

Como siempre nos tiene acostumbrado la Comisión Directiva del Sindicato, realiza las paritarias sin consultar a los municipales.

La lucha de los hospitales Argerich, Penna, Durand, Gutiérrez, Piñeiro, y el Ramos obligo a Macri a discutir paritarias.

El Sindicato acuerda para la mayoría entre 500$ y 700$ a pagar en cuotas durante todo el 2010. Sin embargo paralelamente el Sindicato de los médicos acuerdan entre $800 y $1000 a pagar de una sola vez. Así paso en el 2009.

Por ello es que desde Autoconvocados que siempre estuvimos a la cabeza de la lucha salarial y contra la Ley 471, es que exortamos a participar activamente en la recuperación a participar activamente en la recuperación de la gremial del Ramos para que este al servicio de la mayoría de los trabajadores del hospital.

(sin hijos y entenados, sin clientelismo político). El arreglo personal perjudica al colectivo (mayoría).

Los compañeros que responden al Sindicato prometen ingresos y cargos, pero con Macri solo se lo arrancaremos con la Lucha, por mas personal y lograr recuperar la dignidad de los que trabajamos en los Hospitales. (como en Rentas y otras).

Elijamos de candidatos a los compañeros de comprobada trayectoria de lucha y de su trabajo en cada servicio y turno.

Por una gremial que responda a la mayoría de los trabajadores del hospital que en los plenarios de delegados se lleve el mandato de asamblea.

UNA GREMIAL PARA:

1. Reconocimiento de un Plus Sanitario similar al sistema de RENTAS.

2. Pago de lo adeudado y entrega de los recibos en fecha.

3. Cambio de Función Automática (pago de títulos).

4. Reconocimiento del Plus por área restringida (lo cobran los médicos).

5. Entrega de ropa de trabajo (dos veces al año).

6. reconocimiento del trabajo insalubre, riesgoso y penoso, para todos los trabajadores del hospital.

7. Pago del adicional por grado a los nuevos.

8. vacaciones hábiles para los nuevos.

9. Planta Permanente para los nuevos y los contratados, No al concepto de “Transitoria”.

10. Derogación de la Ley 471

11. Derogación de la Ley 472 (nos sacan del bolsillo el 3% del sueldo todos los meses).

12. Recuperar la dignidad de los que trabajamos en los hospitales.

13. asambleas informativas y resolutivas las veces que sea necesario en todos los turnos.

14. Mejorar las condiciones de trabajo ampliando y mejorando los lugares de trabajo y vestuarios de los compañeros.

15. 82% móvil (recuperar la Caja Compensadora Municipal.).

16. Convocar desde la gremial del Ramos a todos los hospitales para unificar estos reclamos al gobierno y al sindicato.

17. Municipalización de las áreas privatizadas.

18. Reabrir el lavadero para crear fuentes de trabajo y terminar con el déficit de las sabanas.

PLAN DE LUCHA YA
POR:
*_URGENTE AUMENTO SALARIAL
(por un basico de 5000$)
*_NINGUN CESANTEADO
*_EFECTIVIZACION DE TODOS LOS CONTRATADOS

RESOLUCION 2818

RECHAZAMOS LA RESOLUCION 2818 POR SER UNA MEDIDA AUTORITARIA Y FASCISTA

RESOLUCIÓN Nº 2818 - MJGGC - MHGC/09
Buenos Aires, 7 de diciembre de 2009.
VISTO: El Decreto Nº 1.143/08, la Resolución Conjunta Nº 1.788-MJGGC-MHGC/08,
La Resolución Conjunta Nº 1.197-MJGGC-MHGC/09 y el Expediente Nº 1382248/2009,
CONSIDERANDO:
Que por el Decreto Nº 1.143/08 se facultó a la Jefatura de Gabinete de Ministros y al
Ministerio de Hacienda, para que en forma conjunta, dicten las normas reglamentarias,
complementarias y aclaratorias conducentes a la implementación de la Evaluación de
Desempeño Anual;
Que en dicho marco, se dictó la Resolución Conjunta Nº 1.788-MJGGC-MHGC/08,
implementándose el sistema de Evaluación de Desempeño y se aprobaron los
formularios correspondientes al año 2008;
Que en función a los resultados obtenidos con la Evaluación de Desempeño del 2008,
se definieron los alcances de la evaluación negativa a los efectos previstos en el último
párrafo del artículo 33 de la Ley Nº 471, según la Resolución Conjunta Nº 1.197-
MJGGC-MHGC/09;
Que según los resultados arrojados por la evaluación de desempeño realizada para
2008, se concluye que la misma respondió a parámetros esperables para una primera
experiencia en una organización compleja. No obstante, dentro del esquema de mejora
constante que se ha propuesto el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
como objetivo, se aprecia conveniente incorporar un nuevo criterio que servirá de guía
a los evaluadores para homogeneizar el modo de evaluación de los agentes en base a
la distribución proporcionada de las calificaciones;
Que el concepto de distribución proporcionada surge del análisis estadístico disponible
para este tipo de evaluaciones. A su vez, es posible aplicarlo cuando el grupo a ser
evaluado por un mismo evaluador es lo suficientemente numeroso como para que la
distribución proporcionada sea posible. En esos términos, se entiende razonable
establecer que el criterio de distribución proporcionada sea aplicado a un grupo de al menos 20 personas por evaluador;
Que el criterio de distribución proporcionada constituye un método de evaluación grupal
que permite mejorar el proceso de evaluación y sus resultados, ya que el parámetro
por el utilizado es el de desempeño global conformado por determinados porcentajes
que sirven de guía para el evaluador, con arreglo a las cinco categorías de desempeño,
a saber: 1 insatisfactorio, 2 poco satisfactorio, 3 satisfactorio, 4 muy satisfactorio y 5
sobresaliente.
Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el Decreto Nº 1.143/08,
EL JEFE DE GABINETE DE MINISTROS Y
EL MINISTRO DE HACIENDA
RESUELVEN
Artículo 1º.- Incorporase como art. 5 bis del Anexo I de la Resolución N°
1788-MJGGC-MHGC/08, el siguiente texto: “Artículo 5 bis.- Distribución proporcionada.
Cuando la dotación total a evaluar por cada evaluador supere las 20 (veinte) personas,
incluido el personal que revista en planta permanente y contratos de empleo público
por tiempo determinado, deberá considerarse el siguiente cupo:
1 (insatisfactorio): 5% del personal evaluado
2 (poco satisfactorio): 5% del personal evaluado
3 (satisfactorio): 45% del personal evaluado
4 (muy satisfactorio): 30% del personal evaluado
5 (sobresaliente): 15% del personal evaluado.
Artículo 2º.- Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires.
Comuníquese a todos los Ministerios y Secretarías del Poder Ejecutivo, a la Sindicatura
General de la Ciudad, a la Procuración General de la Ciudad y demás organismos
dependientes del Poder Ejecutivo. Para su conocimiento y demás efectos, remítase a
la Dirección General de Planeamiento de Recursos Humanos perteneciente a la
Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y a la
Subsecretaría de Planeamiento Estratégico de la Jefatura de Gabinete de Ministros.
Cumplido, archívese. Rodríguez Larreta - Grindetti